培訓(xùn)中心教師聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。 雙方未達(dá)成一致意見的。 ，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的。 5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同： 1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)
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