簡(jiǎn)單的聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(1)在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。
(4)求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的。
(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。
有下列情況之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)本合同達(dá)成一致的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的。
(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。
乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以前以書面形式通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。
(1)試用期內(nèi)。
(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身
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