簡單聘用勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2024-09-16 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。 乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。 第六條：商業(yè)秘密 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào) (不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系 )。 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職 。 乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。 第七條：違約責(zé)任 甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí) ，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 ○ 2 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 ○ 3 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 ○ 4 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的 。 ○ 5 被依法追究刑事責(zé)任的。 ○ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 1 乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○ 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的 。 2 乙方不能勝任工作， ○ 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 3 聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○ 致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 4 乙方不履行聘用合同的。 ○ 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 1 乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○ 2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○ 3 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○ 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 (即辭職 )。 1 在試用期內(nèi)的 。 ○ 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○ 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。 違約賠償金的支付 1 乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接 。 ○ 2 違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○ 第九條：其它事項(xiàng) 甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、
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