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競業(yè)保密協(xié)議范本(編輯修改稿)

2024-12-16 22:30 本頁面
 

【文章內容簡介】 間接競爭業(yè)務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保;
引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、經濟補償
負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間
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