員工保密與競業(yè)協(xié)議(編輯修改稿)
2025-06-17 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀表、儀器 以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 第十條 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以在載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，原載體上秘密信息消除。如果該秘密信息不可被消除或復(fù)制，則乙方必須將載體歸還甲方，甲方也無需給予乙方經(jīng)濟賠償。 第十一條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機 軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、相關(guān)的函電等。 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行業(yè)計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。 4 / 5 第十二條 本協(xié)議稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，無論加班是否在甲方所屬場所內(nèi)。本協(xié)議所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。 第十三條 乙方如違反本協(xié)議任何條款，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責任，并 有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即終止與乙方的勞動關(guān)系，且不支付任何補償金。乙方的違約行為給甲方造成損失的，雙方確認按照 標準作為損失賠償，并同意從乙方的工資報酬中扣除。 第十四條 因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán) 向 甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟 。 第十五條 雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1