員工保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議(參考版)
2025-05-16 21:52本頁(yè)面
【正文】 第六條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從雙方簽字后生效。 第五條 如出現(xiàn)乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的情形，甲方 將隨即停止向乙方支付尚未支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。脫密期滿后，乙方 則可 不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 。 在勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)之日起一個(gè)月后，乙方仍未收到本 協(xié)議 第 三 條約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為競(jìng)業(yè)限制義務(wù)已免除 。雙方約定的 支付方式為 ： 自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起 ，每月 _____日之前支付上月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用； 經(jīng)乙方提出申請(qǐng)，按月支付方式可以調(diào)整為： ______________________。 競(jìng)業(yè)限制范圍為 ： 到與 甲方 生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān) 系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù) ； 競(jìng)業(yè)限制 地域?yàn)?： ____________________________________________________。 第一條 乙方確認(rèn)對(duì)《保密協(xié)議》 所列條款的理解與認(rèn)可，并屬于甲方 的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。雙方確認(rèn)嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)自己違約行為負(fù)責(zé)。 第十四條 因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán) 向 甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟 。 第十三條 乙方如違反本協(xié)議任何條款，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任，并 有權(quán)不經(jīng)預(yù)告，立即終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不支付任何補(bǔ)償金。 4 / 5 第十二條 本協(xié)議稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間，無(wú)論加班是否在甲方所屬場(chǎng)所內(nèi)。 第十一條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝
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