員工保密及競業(yè)限制協(xié)議(參考版)
2024-09-23 04:26本頁面
【正文】 五 協(xié)議 效力 甲方與乙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并同意遵守執(zhí)行； 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲方與乙方簽字或蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。損失的數(shù)額可由甲方委托的有資質(zhì)的第三方評估機構(gòu) 評定； 實際損失包括但不限于：甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失、甲方為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟代價 律師費、訴 2 訟費、評估費、調(diào)查取證費等。 二 甲方 義務(wù) 甲方自乙方離職起 2 年內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金；月經(jīng)濟補償金為乙方離開用人單位前十二個月的月平均工資的三分之一，具體金額 元，大寫 元；月經(jīng)濟補償金 由
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1