物業(yè)管理處保潔員聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 失的,應給予甲方賠償。
四、勞動合同終止
勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。
有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：
①在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。
②嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。
③嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。
有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
①在試用期內的。
②甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時。
③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時。
④雙方要求解除勞動合同時，應當提前書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭
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