教師聘用合同模版(編輯修改稿)
2024-12-16 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4)觸犯國(guó)家刑律，受到法律制裁的。
(5)未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：
(1)合同期未滿，無(wú)解除合同正當(dāng)理由。
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外)。
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
屬本條第(2)(3)款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。
乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校
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