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教師聘用合同(編輯修改稿)

2024-10-25 01:37 本頁面
 

【文章內容簡介】 和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。六、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、雙方認為需要約定的其他事項:(一)乙方須遵守甲方制定各項規(guī)章制度和員工手冊;(二)乙方須保守甲方各項商業(yè)及人事機密;(三)乙方急辭工,甲方將扣除乙方上月工資的20%。(四)合同期內,乙方不得同時受聘于其他任何單位或個人,否則甲方有權直接解除本合同,并有權向乙方追索乙方兼職期間在甲方領取的全部收入;(五)未經甲方許可,乙方不得以任何形式自營或委托他人經營與甲方相同或相似的業(yè)務,否則乙方因此取得的收入及獲取的利益應歸甲方所有;如乙方在甲方經營活動覆蓋的區(qū)域內(以甲方各教學點為中心周圍五公里范圍為準)從事前述行為、導致甲方生源被分流的,除相應收入和利益應收歸甲方外,乙方還應按照本條款第(六)項“乙方分流生源”約定的標準賠償甲方因此遭受的損失。(六)合同期內及乙方自甲方離職之后兩年內,乙方不得以任何形式分流甲方(含甲方合作辦學單位)的既有生源及/或潛在生源,否則應按如下標準計付應賠償甲方的損失:每個學生按在校3年、共計30個月,以甲方經批準的當期收費標準計算學費總額;如該學生已入學的,可以學費總額扣除該學生已就讀時間所發(fā)生的費用,以其差額部分作為甲方損失。潛在生源是指家庭居住、工作單位或就讀學校位于以甲方任一教學點或者合作辦學單位為中心周圍五公里范圍內,且甲方或合作辦學單位在該區(qū)域曾進行過品牌宣傳、招生宣傳或其他任何形式的廣告宣傳活動的學員。(七)乙方須按甲方的規(guī)定參加培訓,并同意如甲方為乙方參加的培訓單次支出費用達到800元及以上的,乙方于該次培訓結束后在甲方的服務期限應不低于1年,該期限不因本合同期限屆滿而解除,并可因符合前述條件的培訓次數(shù)增加而累計計算,乙方于該期限屆滿前離職的,應向甲方賠付相應的培訓費。(八)協(xié)議解除:乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,但必須提交給學校見習老師,并提前一個月通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。見習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止見習,解除本協(xié)議八、其它(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人: 聯(lián)系電話簽訂日期: 年 月 日第三篇:教師聘用合同徐悲鴻遠東藝術學校教師聘用合同甲方:徐悲鴻遠東藝術學校(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規(guī)定,為維護正常的教學秩序,提高教學質量,明確甲乙雙方的權利義務,經雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名,公開競爭,德智體全面考核,擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同,時間為年(自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月)。期滿后,根據雙方意愿,可續(xù)簽長期合同。三、聘用崗位及職責要求甲方在核定崗位指導下,根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下:1乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量和數(shù)量標準。甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行考核和任期考核。考核結果是續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據。乙方在完成本崗位工作的同時,還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。在聘期內,甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。四、雙方的權利和義務(一)、甲方的權利和義務1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關規(guī)定對乙方進行管理。2.依法維護乙方的各項合法權利。根據按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,按基礎工資、崗位工資、學額工資、績效工資等按月核發(fā)乙方應得的工作報酬。4.根據乙方的工作任務,向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。甲方有權根據本單位的崗位和實際情況,調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。乙方個人應繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關手續(xù)。(二)、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.享有參與學校辦學、教育、教學,促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責。乙方必須完
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