【文章內(nèi)容簡介】 方）　　受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：　　振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止?！　《⑵赣脝挝粦?yīng)履行如下義務(wù)：　?。?）甲方聘用乙方在幼兒園工作?！　。?）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資?！　。?）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)?！　。?）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利?！　∈芷溉藛T的義務(wù)職責(zé)：　　（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作?！　?2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)?！　∑赣脝挝坏牧x務(wù)職責(zé)：　　三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到3040人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資?！　∷?、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：　　受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；　　受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；　　(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；　　(2)品行不正，造成不良社會(huì)效果；　　(3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故?！　?4)惡意終止合同?！　∈芷溉藛T不能勝任本職工作的；　　(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重；　　（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重；　　聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；　　由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。　　五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力?！　∑摺⒈竞贤皇絻煞?。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)?！　“?、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。　　聘用單位（蓋章）：振興幼兒園　　受聘人員（簽章）：　　法人代表（簽名、章）　　振興幼兒園年月日教師聘用合同5　　華興藝術(shù)中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師。　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同?！　∫弧⑵赣寐毼患捌谙蕖　÷毼唬骸　∑谙逓?年：自 年 月 日至 年月 日。　　二、教師職責(zé)：　　擔(dān)任藝術(shù)中心吉他班的教師，定期向藝術(shù)中心負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；　　服從藝術(shù)中心的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本藝術(shù)中心教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好藝術(shù)中心教育、招生、家長等工作；　　對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒及藝術(shù)中心；　　嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心作息制度，認(rèn)真安排時(shí)間安排，確保幼兒在藝術(shù)中心開心快樂的學(xué)習(xí)，不遲到、不早退，嚴(yán)格執(zhí)行藝術(shù)中心制度；　　保護(hù)好藝術(shù)中心樂器及幼兒樂器；不能出現(xiàn)損壞、丟失，如有損壞或丟失，照價(jià)賠償；　　積極參與本中心舉辦的各類活動(dòng)；　　三、薪金及崗位津貼：　　甲方經(jīng)近幾天觀察，乙方努力上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績突出，審定 月份工資補(bǔ)助為元， 月份工資補(bǔ)助為 元，從 月份開始，乙方可以獨(dú)立帶班，提成為其帶班的三成?！　∷?、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇　　乙方的勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇由安迪幼兒園發(fā)放?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰　　必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本藝術(shù)中心制度。　　六、聘用合同的解除與終止　　聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；　　在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方?！　∫蛞曳叫枰诩追教帉W(xué)習(xí)培訓(xùn)尤克里里，培訓(xùn)費(fèi)為20xx元，培訓(xùn)費(fèi)由甲方墊付，又因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，如不能履行此合同， 培訓(xùn)費(fèi)全數(shù)返還本藝術(shù)中心?！　∑摺⑵渌　〖滓译p方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律；　　本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；　　附件《華興藝術(shù)中心規(guī)章制度》　　附件《華興藝術(shù)中心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》　　甲 方：　　乙 方 身份證：年月 日教師聘用合同6　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中國人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤行谀?，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康?！　∷?、工作報(bào)酬　　（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律?！　∷阶钥哿?、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。　　私下將生源介紹到其他單位的?！　」室饣蛘哌^失泄露本單位商業(yè)秘密的。　　因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的?！　∫曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。　　其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的?！　。ㄈ┯變簣@教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假?！　。ㄋ模┙處熞讶烤Ψ旁诠ぷ魃?，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　七、勞動(dòng)合同的解除　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，否則視為違約?！　。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬3兩種情況者不返還保證金；　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　〖追剑海ㄉw章）　　法人：（簽字）乙方（簽字）：　　年 月