學校教師聘用合同(編輯修改稿)
2025-01-16 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結(jié)統(tǒng)一；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議；遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。根據(jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。第十五條 乙方權(quán)利：依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。五、勞動報酬：第十六條 乙方實習期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。實習期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。月總工資為 元左右（寒暑假除外）。寒暑假生活補貼：寒暑假 元。每月15日發(fā)放上月工資。每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。六、勞保福利和待遇：第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術(shù)活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關(guān)制度處理。第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。七、勞動合同的變更、解
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