學校教師聘用合同(存儲版)
【正文】 法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。四、乙方的權利和義務：第十四條 乙方義務：履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；團結協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統(tǒng)一；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。月總工資為 元左右（寒暑假除外）。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；符合本合同第二十三條第7款情形的。第二十條 女教師產(chǎn)假結束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。實習期滿正式上
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