工會與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-16 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 條根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎金等分配制度由企業(yè)職代會審查決定。
第十二條圍繞經(jīng)濟建設中心，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術練兵等群眾性生產(chǎn)活動，實現(xiàn)________年企業(yè)質量創(chuàng)優(yōu)、結構優(yōu)化、降低成本等重點生產(chǎn)經(jīng)營目標：
1．確保電爐鋼全年完成_________噸。其中，一煉廠_________噸；二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。
2．力爭帶鋼熱送比達到_________％以上。
3．一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比________年下降_________％（一煉廠為_________kwh／t；二煉廠為_________kwh／t）。動力廠鍋爐用煤比________年節(jié)約_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________kg／km。
4．工廠質量體系接受第三方權威機構認證。
第十三條繼續(xù)開展和深化班組升級活動，推進班組民主管理，進一步提高全廠班組的整體素質。
第十四條積極落實建房資金，全年新建住房_________平米，力爭_________平米；分房_________平米（_________戶）力爭_________平米。
第十五條關心職工生活，年內完成下列生活福利設施：
1．冷庫擴
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