家政服務項目創(chuàng)業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 E、 每個上崗的員工也是公司的信息員，如果能介紹成一個周圍的鄰居可以獲得介紹費，游擊戰(zhàn)術。 F、 其他 四、競爭對手 目前北京、上海、廣州、武漢等大城市已有少數(shù)一些家政公司開始涉足此項目，其中又有川妹子品牌比較知名，不過由于專業(yè)技能要求高、管理難度較大、生源有限等因素，至今都處于起步階段，競爭相對較弱，還沒有良好的品牌效應。 我們的優(yōu)勢： (1) 創(chuàng)始人長期從事外貿(mào)服務行業(yè)，做事專著細節(jié)，有良好的服務意識和親和力，多年創(chuàng)業(yè)和管理項目的運作經(jīng)驗，運作公司的文化和理念。 (2) 和地方工會、勞動機構等組織有很好的關系，員工來源方便可靠 (3) 具有相關機構組織的人脈資源，包括家政公司老板、特許經(jīng)營老板、醫(yī)院醫(yī)生等 (4) 了解培訓和管理的重要性，只有高標準的培訓、嚴格的管理才是高素質(zhì)員工的必要條件，把培訓作為和品牌同樣重要的核心競爭力培養(yǎng) 我們的劣勢： (1) 缺乏家政公司的運作經(jīng)驗 (2) 缺乏專業(yè)的管理人才 針對以上兩點，我們準備招聘專業(yè)人士加盟，非常優(yōu)秀者可以股權轉讓。 (3) 與高校關系淡薄 針對這方面，我們會加強與高校就業(yè)部門以及學生會組織等機構的聯(lián)系 (4) 缺乏知名度 針對這一項，我們會從細節(jié)做起，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步建立起口碑，擴大知名度 五、管理 前期團隊組建： 培訓師1名(母嬰護理)：全面負責客戶的接待、推廣、培訓等 要求：經(jīng)驗豐富、熱情大方、能獨立運作此項業(yè)務并制定各項規(guī)章制度、具備培訓能力和領導能力。 家政服務人員若干： 導入期團隊補充： 培訓師2名：包括涉外家政類、管家培訓類(兼做普通業(yè)務培訓) 前臺1名：負責客戶接待、接聽電話、解答一般性問題，協(xié)助辦公室各項工作 要求：英語水平良好，聲音甜美，熱情大方，形象得體 家政服務人員若干： 發(fā)展期團隊補充： 經(jīng)理1名：全面負責業(yè)務推廣、外事聯(lián)絡、業(yè)務培訓、員工管理等 要求：熱愛家政行業(yè)，熱情大方，公關能力、領導能力強 完善并建立起相關的部門體系，主要包括培訓部(包括護理、涉外家政、管家、家政等)、市場部、大學生俱樂部、商品部、財務部。 成長期團隊補充 策劃部：根據(jù)公司發(fā)
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