甘肅省勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。 乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。 甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。 在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。 (1)甲方生產經營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。 (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。 (3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的。 (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
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