鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工合同簽訂表(編輯修改稿)
2024-12-15 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的。
(4)無理取鬧，打架斗毆者。
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的。
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員。
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責任的。
在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。
任何一方需
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