鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時(shí)工合同簽訂表(編輯修改稿)
2024-12-15 22:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的。
(4)無理取鬧，打架斗毆者。
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員。
(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
(8)被依法追究刑事責(zé)任的。
在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。
任何一方需
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1