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正文內(nèi)容

機(jī)會(huì)與成本的雙贏-實(shí)施生涯規(guī)劃的技巧(編輯修改稿)

2024-12-15 22:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 很注重的吸納和培養(yǎng),比如GE公司的CEO,包括韋爾奇等都是在公司內(nèi)部成長(zhǎng)起來(lái)的,有時(shí)外部人員很難通過(guò)社會(huì)招聘的形式進(jìn)入重要的部門。所以,如果畢業(yè)時(shí)不能進(jìn)入心儀的單位,很有可能這輩子再也沒(méi)有機(jī)會(huì),從而抱憾終生。 致命的錯(cuò)誤為什么要降低期望值? 有的職業(yè)指導(dǎo)者建議求職者,包括降低期望值。我們要根據(jù)自己的條件反復(fù)地問(wèn)自己:如果我具有做這件事情的能力,我為什么降低期望值,而屈就于不適合發(fā)揮才能的工作? 屈就會(huì)影響手頭的工作 屈就給予我們錯(cuò)位的幻覺(jué)似乎我們應(yīng)該去做更好的工作,掙得更高的薪酬,而我們因?yàn)榉N種因素犧牲了自己的理想,降低了期望值,做了別的事情,拿了更少的工資。長(zhǎng)期這樣想,會(huì)造成思想上的誤區(qū)、精神上的波動(dòng),不利于我們做好手上的工作,失去在這個(gè)職位上成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。事實(shí)上,
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