導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本三(編輯修改稿)
2024-12-15 06:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣(mài)店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣(mài)店規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)重?fù)p害本專賣(mài)店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
b、本專賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣(mài)店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
b)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：
本專賣(mài)店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。
九、教育培訓(xùn)
本專賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣(mài)店同意的培訓(xùn)。本專賣(mài)店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣(mài)店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效。
根本違反法律法規(guī)的。
供虛假信息。欺騙本專賣(mài)店而簽訂本合同的。
工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣(mài)店工作的。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
咀方：專賣(mài)店 代表人:
電話：
乙方： 簽字 乙方身份號(hào)：
電話：
合同簽署時(shí)間： 年 月 日
導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范文篇三
咀方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、。
應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印峻，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
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