快遞員勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ⒀嚴禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則，應承擔法律責任。⒁雇用合同期滿后，乙方如不準備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。 三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同 合同期從20xx年月日起至20xx年月日止。其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。 四：工作內(nèi)容和工作地點 ?、?乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要，在韻達快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 ⑵乙方的工作地點為： 五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度： ?、趴头?，內(nèi)勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12小時，每周工作時間不超過72小時，每周至少休息一天。 ?、撇僮鞑俊I(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。(包含國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。) (3)在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。 六：乙方勞動報酬快遞員報酬 乙方必須自帶交通工具。 派件每件1元/票。 收件按利潤的50%(電動車、摩托車)，汽車60%提取。注：利潤額=收件營業(yè)額物料費中轉費。(底薪：1000元不包吃住) 工資結算日期 1)每月1號5號發(fā)工資。(月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付). 2)業(yè)務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發(fā)新客戶。月結客戶的回款要在次月的25號前追回，何時追回何時發(fā)工資。 壓一個月的工資。文員報酬 七：社會保險 ?、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 ⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。 ?、羌追娇筛鶕?jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。 八：勞動合同變更、解除和終止 ?、藕贤趦?nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。 ?、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫?，甲方可單方面解除合同。 ?、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 ?、葎趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。 ?、稍谠囉闷趦?nèi)，乙方可單方面解除合同。 ?、始追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。 ?、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除
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