合法的企業(yè)勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)程?！ ?三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。 六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 乙方達到法定退休年齡的?！ ∫曳剑?性別： 身份證號碼： 乙方被宣告死亡的。 乙方被批準自費出國留學或出境定居的。 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的?！ ”竞贤s定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的?！ ?二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！ ?三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ∫曳絿乐厥?、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定
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