勞動合同書使用派遣人員(編輯修改稿)
2024-12-15 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準。
甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟賠償?shù)?，其?jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金按照《勞動民法典》等相關法律辦理，費用由甲方承擔。因乙方過錯或違法退回導致的經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金，費用由乙方承擔。
被派遣人員患病、患職業(yè)病、因工受傷、非因公受傷、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關法律、法規(guī)以及政策執(zhí)行，費用由甲方承擔。
單位殘疾人保障基金由用人單位按照規(guī)定繳納。
五、有下列情形之一的，被派遣人員可以隨時通知乙方拒絕勞動，并告知甲方：___________
乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。
乙方未按約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方有權將被派遣人員退回甲方：___________
試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失
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