勞動合同書(勞務派遣)(doc12)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工根據消費崗位的需要按照有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工根據有關法律、法規(guī)建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人的勞動平安制度嚴禁違章作業(yè)防止勞動過程中的事故減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當要求用工建立、健全職業(yè)病防治責任制加強對職業(yè)病防治的理進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照?勞動合同法?和及北京有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并在十內為乙方和社會關系轉移手續(xù)。第二十一條 乙方應當按照雙方約定工作交接。應當支付經濟補償?shù)脑谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調解會申請調解；調解不成的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下
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