勞動合同書使用派遣人員-文庫吧資料
2024-12-15 02:01本頁面
【正文】 作出書面答復(fù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同，15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意對方變更或解除的請求。
被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職和營私舞弊給用工單位造成重大損失的。
法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者可以隨時解除勞動合同的其他情形。
五、有下列情形之一的，被派遣人員可以隨時通知乙方拒絕勞動，并告知甲方：___________
乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。
被派遣人員患病、患職業(yè)病、因工受傷、非因公受傷、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相關(guān)法律、法規(guī)以及政策執(zhí)行，費用由甲方承擔(dān)。
甲方派遣人員由于被解除(終止)勞動合同，按規(guī)定需要給予經(jīng)濟(jì)補償以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，其?jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金按照《勞動民法典》等相關(guān)法律辦理，費用由甲方承擔(dān)。
乙方應(yīng)當(dāng)及時支付甲方勞務(wù)費用，每人每月______元，于簽訂后每月結(jié)算一次(當(dāng)月_____
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