人員派遣勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。 （十五）工傷、人員替換 、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責。 。如違反當?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責_________機場至現(xiàn)場的旅費。 ，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔。 ，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意： （1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；（2）負擔所產(chǎn)生的費用；（3）按_________（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。 （十六）不可抗力 、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責將乙方人員送回（其原居住）國。 ，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。 （十七）爭議及仲裁 ，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。 ，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 （十八）涉及第三方的事宜 ，應(yīng)由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。 ，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。 （十九）合同有效期及其他 、所有派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。 ，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。 、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。 ，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。 甲方（蓋章）：______________ 代表人（簽字）：____________ 見證人（簽字）：____________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 乙方（蓋章）：______________ 代表人（簽字）：____________ 見證人（簽字）：____________ _________年_______月______日 簽訂地點：__________________ 人員派遣勞動合同（二） 甲 方：****人才派遣有限公司 住所： 法人代表： 乙 方：性別：身份證號碼：戶籍類型 聯(lián)系電話：（住宅電話）（移動電話） 家庭住址：郵政編碼： 戶口所在地：郵政編碼： 甲乙雙方根據(jù)《
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