勞動合同模版(編輯修改稿)
2024-12-15 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)。
第二十三條乙方符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
第二十四條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同手續(xù)，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
（一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；
（二）乙方在試用期內提前三日通知甲方的；
（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方理解并同意，即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方，亦視為同時向甲方提出辭職。
第二十五條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可解除本合同；乙方應同時向甲方提出辭職。
甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經協(xié)商解除用工關系，亦視為同時向甲方提出解除本合同。
第二十六條甲方在解除或者終止勞動合同時，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應及時辦理檔案和社保關系轉出手續(xù)，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）乙方達到法定退休條件；
（三）甲方依法破產、解散的；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十八條續(xù)訂
有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
八、雙方約定的其他事項第二十九條保密約定
（一）本合同期內以及本合同終止或解除后，未經甲方、甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方、甲方）泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
（二）乙方因違反保密義務而給甲方、甲方造成損失的，甲方有權要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。
第三十條服務期和競業(yè)禁止
（一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙
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