【文章內(nèi)容簡介】 身份證號(hào)碼：戶籍地址：電話：實(shí)際用工單位：第一條 合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)和工作地點(diǎn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。乙方同意被派遣至，并根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，服從其安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。工作地點(diǎn)為。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方督促用工單位配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品等。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方與用工單位根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度及具體內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理，積極做好本職工作，不得違規(guī)操作。如乙方有嚴(yán)重違反甲方及用人單位規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)予以無補(bǔ)償?shù)慕獬竞贤５谖鍡l勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間按照用工單位的實(shí)際需求合理安排，超過規(guī)定時(shí)間按勞動(dòng)法執(zhí)行。乙方月工資為元。第六條薪資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工傷事故的處理及申報(bào)理賠均由甲方負(fù)責(zé)辦理。每月18日發(fā)放上月工資。第七條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究其違約責(zé)任。第八條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向當(dāng)?shù)厝藛T法院起訴。第九條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日第三篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同編 號(hào)勞 動(dòng) 合 同 書（勞 務(wù) 派 遣 專 用）甲方（勞務(wù)派遣單位）：乙方（勞 動(dòng) 者）：大連市人力資源和社會(huì)保障局制二〇一四年三月須知?jiǎng)趧?wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。甲方和用工單位應(yīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方和用工單位有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。甲方和用工單位不得向乙方收取費(fèi)用。甲方應(yīng)在用工之日起1個(gè)月內(nèi)與乙方訂立書面勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理勞 動(dòng)用工備案手續(xù)。雙方在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動(dòng)保障政策咨詢電話：12333勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話：大 連 市：84369110金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州）中 山 區(qū)：82799610普蘭店市：83118624長 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681瓦房店市：85630056高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121莊 河 市：89725696長興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經(jīng)濟(jì)區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第四篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同編號(hào)：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動(dòng)合 同1甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時(shí)止。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成/工作任務(wù)為標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：工作地點(diǎn)：三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲雙方經(jīng)協(xié)商后確定乙方法定正常工作時(shí)間的工資（即基本工資）為用工單位當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標(biāo)準(zhǔn)（）、不定時(shí)（）工時(shí)制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)當(dāng)