【文章內容簡介】 身份證號碼：戶籍地址：電話：實際用工單位：第一條 合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產（工作）任務和工作地點經甲乙雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。乙方同意被派遣至，并根據(jù)生產（工作）需要，服從其安排的生產（工作）任務。工作地點為。第三條生產（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方督促用工單位配備必要的安全防護措施，并發(fā)給乙方勞動保護用品等。第四條勞動紀律甲方與用工單位根據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度及具體內容。乙方應嚴格遵守各項甲方及用工單位的規(guī)章制度，服從管理，積極做好本職工作，不得違規(guī)操作。如乙方有嚴重違反甲方及用人單位規(guī)章制度的情況，甲方有權予以無補償?shù)慕獬竞贤５谖鍡l勞動時間與勞動報酬乙方的工作時間、休息休假時間按照用工單位的實際需求合理安排，超過規(guī)定時間按勞動法執(zhí)行。乙方月工資為元。第六條薪資發(fā)放、社會保險的繳納、工傷事故的處理及申報理賠均由甲方負責辦理。每月18日發(fā)放上月工資。第七條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究其違約責任。第八條 因本勞動合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調節(jié)委員會申請調解（因開除、辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。向當?shù)厝藛T法院起訴。第九條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方：乙方：日期：年 月 日日期：年 月 日第三篇：勞務派遣勞動合同編 號勞 動 合 同 書（勞 務 派 遣 專 用）甲方（勞務派遣單位）：乙方（勞 動 者）：大連市人力資源和社會保障局制二〇一四年三月須知勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。甲方和用工單位應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方和用工單位有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。甲方和用工單位不得向乙方收取費用。甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同，并及時辦理勞 動用工備案手續(xù)。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。甲方應當與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：大 連 市：84369110金州新區(qū)：87622867（開發(fā)區(qū)）87779072（金州）中 山 區(qū)：82799610普蘭店市：83118624長 海 縣：89884660 西 崗 區(qū)：39608681瓦房店市：85630056高新園區(qū)：84796982 沙河口區(qū)：84610121莊 河 市：89725696長興島臨港工業(yè)區(qū)：85280951甘井子區(qū)：86589470保 稅 區(qū)：87307460花園口經濟區(qū)：89128623 旅順口區(qū)：62682217第四篇：勞務派遣勞動合同編號：用人單位（甲方）：職工（乙方）：勞 動合 同1甲方與乙方雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1．有固定期限：從2．無固定期限：從年月現(xiàn)時止。3．以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成/工作任務為標志。（二）雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期。二、工作內容乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點：三、勞動報酬（一）甲雙方經協(xié)商后確定乙方法定正常工作時間的工資（即基本工資）為用工單位當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方每月日向乙方支付上月貨幣工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。四、社會保險甲乙雙方按照國家和甲方所在地省、市、區(qū)有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行：綜合（）、標準（）、不定時（）工時制度。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。六、勞動紀律甲乙雙方應當