勞動合同樣本【三篇】(編輯修改稿)
2024-12-15 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同樣本【篇二】
甲方：
乙方：
甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元?？煞窒铝星闆r：
試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正。
試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期。
試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:
二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū)。
乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴格遵守“保密協(xié)議”。
在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話等費用，乙方有義務(wù)保護好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
勞動合同樣本【篇三】
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
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