武漢勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-01-20 11:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，試用期內(nèi)乙方月工資定為＿＿元，試用期滿月工資定為＿＿元（不含獎金、津貼、補貼）。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定 為 ：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資收入。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月＿日為發(fā)薪日。 甲方因生產(chǎn)（經(jīng)營）特點不能實行 《勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門批準，可以實行其他工作（經(jīng)營）休息辦法。 第六條 勞動保險和福利待遇 甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期（月）為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及其他社會保險費用。 乙方因工負傷、致殘，甲方應積極負責治療直至醫(yī)療終結(jié)。 治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付全薪；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負責按國家規(guī)定的標準發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費，一次性工亡補助費。 乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負傷，按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā) [1994] 479 號）和《勞動部關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知》 （勞部發(fā) [1995] 236 號）等規(guī)定執(zhí)行。 甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補貼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。 甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。 在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎），路費按規(guī)定報銷。 第七條 勞動合同終止、解除的條件 （一） 勞動合同終止條件
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