關(guān)于不定期勞動合同樣本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，科學合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)?！ ∷?、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作制度?！ 藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！ 〔欢〞r工時制度?！ 【C合計算工時制度?！ 〖追桨才乓曳讲欢〞r工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準?！ 〉诎藯l 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！ 〉诰艞l 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉谑畻l 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。或按 執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%
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