精品不定期勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-16 22:58 本頁面
【文章內容簡介】 強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇?！ 。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放?！ 。常曳皆谏a或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資?！ ∥濉⒏＠龊蛣趧颖ｋU ?。保趧趧雍贤陂g，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等?！ 。玻趧趧雍贤陂g內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行?！ 。常畡趧雍贤陂g，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按(上海XX廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定)中的有關條款執(zhí)行。 ?。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T，其各種待遇按照(上海XX廠下崗待聘的暫行規(guī)定)執(zhí)行?！ 。担曳降竭_離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 ?。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同?！ 。玻贤?
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