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2024-12-15 01:39本頁面
【正文】 （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動合同的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)?！ ∪趧雍贤谙奕齻€月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。關(guān)于不定期勞動合同樣本
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簽 約 須 知 一、本合同書適用于全日制用工形式?！ 《⒂萌藛挝缓蛣趧诱邞?yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 五、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和競業(yè)限制兩種情形外、用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！ ∫弧趧雍贤p方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責(zé)人） 注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號： 聯(lián)系電話
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