全員聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 01:32 本頁面
【文章內容簡介】 合│ 甲方經有關部門批準撤銷或合同訂立時所依據客觀情況發(fā)生重大變化， │ │同│致使原合同無法履行，經合同雙方當事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的； │ │的│ 乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 │ │變│為其安排適當工作的；│ │更│ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的?！?│ │和││ │終│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：│ │止│ 聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的； │ │ │ 女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的； │ │ │ 因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的； │ │ │ 患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的； │ │ │ 其它符合國家有關規(guī)定的?！?│ │ ││ │ │（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：│ │ │ 在試用期內的； │ │ │ 甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 │ │ │害乙方合法權益的； │ │ │ 經甲方同意，乙方自費升學、出國（境）留學、定居或調動、辭職的； │ │ │ 按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。
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