臨時(季節(jié))工勞動合同二(編輯修改稿)
2024-12-15 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。 四、工資、保險、福利和政治待遇 1．甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____________； 2．由于 于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費； 3．乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。 4．乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。 五、合同的解除 （一）在下列情況下，甲方可以解除合同： 1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的； 3．乙方被依法追究刑事責任的； 4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于
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