【人力資源管理】醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)涉外勞動技術(shù)服務(wù)合同(編輯修改稿)
2024-12-15 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 代替平時總假期的報酬。超過個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。緊急事假，超過個月的時間，乙方應(yīng)在
個月結(jié)束后的個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。
第十條
，甲方在個月內(nèi)負責(zé)支付在＿國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據(jù)＿國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
，應(yīng)遵守＿國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。
，有效期年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
，乙方人員在工作年后，月工資增長。
第十三條
，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。
，乙方人員擅自放棄工作，將不給
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