涉外勞動技術服務協(xié)議樣書(編輯修改稿)
2024-12-16 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束后的1個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
，甲方在2個月內負責支付在_國內的醫(yī)療費和全部工資。如在2個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內甲方負責傷者回 的旅費和替換者來 的旅費。同樣，甲方將根據(jù) XXX的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回 的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照 國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
服務期間，應遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重 當?shù)氐娘L俗習慣。
，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
年，從乙方人員到達 地算起，其間包括乙方人員在 國內或國外所享受的假期。
，有效期 年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
，乙方人員在工作 年后，月工資增長15%。
第十三條
，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的3個月內予以替換，不給任何費用。
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