20xx公司臨時勞務(wù)合同范文(編輯修改稿)
2024-12-15 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (4)雙方約定的其他事項：____________。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 。 。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___________元。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______________。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同______________。 ，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___________元。 。 第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任 ，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任。 ，可不承擔法律責任。 ，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________。 ，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是： 第十條爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽字) 法定代表人：______________________________ (委托代理人)：________________(簽章) 合同簽訂日期：_____________年_____月___日 合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章) 合同鑒證日期________
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1