20xx年湖北省勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 選為先進職工(生產者)等權利； 按照規(guī)定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇； 享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行； 按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同； 甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴； 雙方約定的其他權利： (四)乙方的義務： 服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務； 遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物； 遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德； 努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的 社會活動；從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓； 雙方約定的其他義務： 四、工作時間與勞動報酬 (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。 (二)勞動報酬 乙方完成本合同規(guī)定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ?。? 甲方除按本條第1款規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方： 加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標準如下： 因生產經營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議： 雙方商定的其他報酬： 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為： (二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。 (三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 (一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容 甲方轉產或調整生產任務的； 甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的； 由于不可抗拒力致使本合同無法履行的； 雙方約定的其他情況： (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同 在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
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