湖北省勞動合同范本新(編輯修改稿)
2024-12-16 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 及標準為：
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容
甲方轉產或調整生產任務的；
甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
雙方約定的其他情況：
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同
在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
乙方違反或不履行勞動合同的；
乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
乙方被依法追究刑事責任的；
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲
方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
經有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。
雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同
勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認
為喪失或者部分喪失勞動能力的；
乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
乙方在享受法定休假、探親假期間的；
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