湖北省勞動合同范本新-文庫吧資料
2024-12-16 23:49本頁面
【正文】 方在享受法定休假、探親假期間的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
雙方約定的其他情況：
(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同
在試用期內(nèi)的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；
甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；
乙方參軍、入學(xué)或出境定居的：
雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同
由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的；
屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；
雙方約定的其他情況：
七、違反勞動合同的責(zé)任
甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：
乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：
八、其他有關(guān)事項
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
九、雙方需要約定的其他事項：
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。對違章指揮、
強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
雙方約定的其他權(quán)利：
(四)乙方的義務(wù)：
服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努
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