勞動合同與勞動協(xié)議(編輯修改稿)
2024-12-14 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五、 工資待遇 第十二條、工資：甲方為乙方提供人民幣 元/月的 工資，并按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，以及當?shù)厣钗飪r變動和本企業(yè)經(jīng)營效益，適當調(diào)整乙方工資。 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．） 第三條、工作時間：每天工作 小時，每周工作 天。 第四條、休息休假 （一） 甲方應(yīng)按照乙方的工時制度，安排乙方休息時間。 （二） 乙方享有法定的節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假、生育假。 六、 勞動保險及福利待遇 第十三條、乙方享受福利待遇的前提 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能；保守公司商業(yè)秘密，以公司利益為重。 第十四條、甲方和乙方根據(jù)事先商議，甲乙雙方按照約定比例并按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老保險。 第十五條、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 七、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、或終止 第十六條、訂立本合同所依據(jù)的法律、
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