辦公室管理制度通用版(編輯修改稿)
2024-12-14 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并進行檢查督促；負責協(xié)調、溝通公司內(nèi)外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象；完成公司領導臨時交辦的各項工作。公文處理負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文；負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復印。風險提示：實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權證據(jù)很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明
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