關于工廠勞動合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-14 23:20 本頁面
【文章內容簡介】 執(zhí)行。 第二十一條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙l 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！ 〉诙鍡l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容?！ 〉诙邨l 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除?！ 〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！ ≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① ② ?、邸 乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協議的?！ 〉谌畻l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的； 義務服兵役期間的； 擔任集體協商代表在履行代表職責的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險?！ ≡谠囉闷趦鹊?； 2
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