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關于工廠勞動合同樣書-預覽頁

2024-12-14 23:20 上一頁面

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【正文】 險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。  第二十一條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?! “?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  第二十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容?! 〉诙艞l 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協議的?! ≡谠囉闷趦鹊模弧 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?! 〉谌鍡l 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。  甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。  第四十四條 其他違約責任  十一、雙方約定的其他事項  第四十五條  十二、勞動爭議處理  第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! 〉谒氖艞l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。)  甲方:(蓋X)  法定代表人或  (委托代理人):(簽名)________年____月____日乙方:(簽名)________年____月____日  鑒證機關:(蓋X) 鑒證人:(簽章)________年____月____日





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