保密和xx限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-14 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償負(fù)有XX限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在XX限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)XX限制的規(guī)定，公司則向員工支付XX限制補(bǔ)償金。風(fēng)險提示：用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯
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