高級技術人員xx限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，XX限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)XX限制的義務。用人單位在約定XX禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，XX禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。五、義務的履行和解除員工在離開公司時即承擔XX限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的XX限制義務；本協(xié)議所約定的XX限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付XX限制補償金；在員工完全履行XX限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付X
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