適用高管—xx限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 后XX限制義務開始。公司如確認離職雇員無XX限制必要，應發(fā)給《XX限制終止通知書》。雇員無需承擔離職后XX限制義務。
雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后XX限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，XX限制期內該雇員可以向公司提出XX限制確認申請，公司確認雇員有XX限制必要并發(fā)給《XX限制開始通知書》后，雇員可以開始領取XX限制補償金，但在此之前的XX限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無XX限制必要時應發(fā)給《XX限制終止通知書》，雇員XX限制義務終止，在此之前即使雇員履行了XX限制義務也無權領取補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙
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