會(huì)計(jì)人員—xx限制協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：雖然XX限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。XX限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過XXX。四、甲方的義務(wù)甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；甲方有權(quán)就乙方的XX行為進(jìn)行調(diào)查、索賠；甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方XX限制補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者簽訂了XX限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了XX限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)
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