人事外包合同范本(2)(編輯修改稿)
2024-12-14 22:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單和相關(guān)通知的有效途徑，甲方發(fā)出郵件即視為有效送達(dá)。如需信函或快遞相關(guān)資料的，快遞費(fèi)用由乙方承擔(dān)；隨后的應(yīng)付當(dāng)期費(fèi)用，每季度支付一次，乙方最遲應(yīng)在季度最后一個(gè)月的三十日號(hào)前支付下季度代繳費(fèi)用，超過(guò)付款期限的視為逾期，乙方須支付相應(yīng)滯納金。
③乙方可于次月____日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺(tái)核對(duì)本人上月社?；蚬e金的繳納情況，也可通過(guò)人保局、公積金網(wǎng)站查詢(xún)（網(wǎng)上查詢(xún)記錄一般滯后12個(gè)月，為正常情況）。
四、責(zé)任約定
甲方僅為乙方提供人事代理服務(wù)，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)和責(zé)任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。
乙方有權(quán)隨時(shí)查詢(xún)甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約
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