20xx做兼職需要簽合同嗎(編輯修改稿)
2024-12-14 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期最長不得超過十五日。 二、兼職人員或者實(shí)習(xí)生是否需要簽訂合同? 實(shí)習(xí)生(兼職人員)與用人單位的關(guān)系，一般在實(shí)際運(yùn)用中認(rèn)為屬勞務(wù)關(guān)系，所簽訂的實(shí)習(xí)(兼職)協(xié)議一般屬于普通民事協(xié)議，法律關(guān)系受民法調(diào)整，不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇。 對(duì)于是否要簽訂實(shí)習(xí)(兼職)書面協(xié)議，法律并沒有明確規(guī)定。從民法的角度看，只要雙方達(dá)成一致約定，口頭協(xié)議是可以的。但從證據(jù)角度看，為了維護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，確保自己的工作范圍和工作報(bào)酬，還是訂立書面實(shí)習(xí)(兼職)合同較好。若工作范圍、地點(diǎn)、報(bào)酬等有變更，也要簽一個(gè)雙方同意變更的合同，白紙黑字，是比較有效的證據(jù)。 如果單位不愿意簽訂書面協(xié)議，實(shí)習(xí)生可以考慮通過錄音錄像、保留工作記錄等方式，留下相關(guān)證據(jù)。當(dāng)然，面對(duì)不愿意簽訂書面協(xié)議的單位，是否一定要去該單位實(shí)習(xí)，也是值得仔細(xì)考
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1